La Organización Internacional del Trabajo (OIT), describe el acoso laboral como: “una acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente en el lugar de trabajo, por parte de una persona o un grupo de personas que hiere a la víctima, la humilla, ofende o...
El acoso laboral, también conocido como mobbing, es una situación indeseada que puede ocurrir en diversos ámbitos empresariales e institucionales. La persona que lo padece tiene derecho a tomar medidas legales que le permitan no solo mejorar las condiciones en las que debe ejercer...
El acoso laboral es una preocupación que comparten muchas personas de todo el mundo. Se engloba en esta práctica cualquier comportamiento abusivo dirigido de manera persistente y repetitiva hacia un individuo en el entorno laboral.Este término puede abarcar muchas formas, como la intimidación, el acoso...
Según estudios realizados por distintas universidades y organizaciones como la OIT (Organización Internacional del Trabajo), en España aproximadamente el 15 % de los trabajadores sufre acoso laboral.Esto equivale a unos 2 millones de personas. Ahora bien, estas situaciones de acoso o mobbing pueden ser...
El mobbing o acoso laboral es una realidad que se encuentra con frecuencia en las empresas. De acuerdo con un estudio de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, alrededor del 15 % de los trabajadores españoles han sufrido acoso...
El mobbing o acoso laboral es un tema preocupante alrededor del mundo. En España, de un total de 14 millones de trabajadores asalariados, alrededor del 3,5 % lo padece, lo cual corresponde a un aproximado de 490.000 personas, cifra alarmante debido a las consecuencias...
