Para proteger a sus trabajadores y trabajadoras, así como para evitar sanciones, las empresas deben implementar un protocolo para la prevención del acoso laboral y sexual. Esta situación de hostigamiento se puede dar entre iguales o en jerarquías, por lo que este tipo de...
La globalización de internet y los avances tecnológicos han generado, en los últimos años, la introducción de nuevas formas y hábitos de trabajo como la digitalización de la información que logró optimizar los procesos operativos, administrativos y de gestión documental.Estos cambios, si bien hoy...
Cada empresa necesita cumplir ciertas normas para evitar problemas legales, mantener en excelente estado su reputación y proporcionar a los empleados espacios laborales profesionales, seguros y cómodos.Por ejemplo, el plan de igualdad es obligatorio para todas las empresas que tienen más de 50 empleados,...
Para todos aquellos que llevan adelante un bar, un restaurante, una pizzería, una cafetería o una bodega es indispensable contar con toda la información posible sobre el APPCC (Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos).Este sistema obligatorio de gestión de seguridad de los...
Actualmente, en el mundo existe un porcentaje de personas a quienes el hecho de consumir o mantener contacto con algunos alimentos les produce efectos adversos e incluso muy graves para su salud.Son las llamadas alergias y las intolerancias alimentarias. Los alérgenos son sustancias presentes en...
El cumplimiento eficiente de todas las regulaciones y normas relativas a cada sector de actividad se ha convertido en una de las cuestiones más importantes para las empresas, ya que las consecuencias de no estar en conformidad con estas pueden ir desde el daño...
