Los millennials, también llamados generación Y, son personas con valores profesionales y un pensamiento laboral diferente al de sus padres o abuelos. A diferencia de sus antecesores, son más autónomos y flexibles para lograr sus metas.Gracias a la tecnología, pueden trabajar en horarios que...

Las empresas de hoy en día deben prestar especial interés en construir una marca talento que les permita atraer y fidelizar a los profesionales más capaces del mercado. Una fuerza laboral talentosa es la que permite que una empresa cumpla con la promesa que...

El 75% de la fuerza laboral en todo el mundo será millennial, según estimaciones para el año 2025. Por ese motivo, para asegurar la continuidad de la empresa y la supervivencia de sus operaciones en el futuro, poder atraer y fidelizar a esta generación...

Como una gran herramienta para potenciar y mejorar marca personal, los perfiles en redes sociales no solo sirven para compartir contenido interesante o personal acerca de actividades cotidianas. Con el fin de mostrar a las empresas las capacidades y talentos y la imagen de...

Con el paso del tiempo, la rotación de personal ha venido creciendo por encima de los índices de los años anteriores. Las nuevas generaciones son de paso corto por la empresa y la media de permanencia estimada es de 24 meses.El recurso humano joven...

Un buen líder debe contar con la preparación adecuada para guiar a las nuevas generaciones, que serán las encargadas de gestionar las empresas en un futuro. Esta era es de suma importancia para los negocios debido a las transformaciones que conlleva entrar en la...