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Etiqueta: Derecho Laboral

Tierno Centella Abogados explica las bases de la jubilación anticipada

Retirarse de su jornada laboral y tener tiempo libre es una de las metas de un gran número de trabajadores. Para llevarla a cabo, existe en la actualidad un amplio número de alternativas, entre las que destaca la jubilación anticipada. La legislación española vigente contempla...

Prestige Asociados explica los beneficios de contar con la asesoría de abogados especialistas en derecho laboral

Los servicios de derecho laboral no solo tienen en cuenta la resolución de inconvenientes entre trabajadores y directivos, sino que también se centran en el cumplimiento de las funciones laborales dentro de los márgenes de la ley.Para firmas de abogados laboristas como Prestige Asociados,...

Ancla Abogados asesora en cómo conseguir una reducción de jornada laboral por motivos familiares

En ninguna ocasión, un jefe tiene la potestad de vulnerar los derechos de los trabajadores, puesto que son beneficios irrenunciables legalmente reconocidos. La reducción de la jornada laboral por motivos familiares es uno de estos derechos laborales elementales que está debidamente reglamentado.Como tal, este...

Max Gestión ofrece asesoría acerca de cualquier trámite de la actividad económica

Hace poco, el Ministerio de Trabajo llegó a un acuerdo con los sindicatos para subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a unos 1.000 euros mensuales. De esta forma, se aumentaron solamente 35 euros en total al mes. Según el Boletín Oficial del Estado (BOE),...

Las ventajas de formar parte de un sindicato, por el Sindicato Tecnos

La comunidad de equipos sanitarios ha tenido que afrontar muchos obstáculos en los últimos años por la crisis que ha ocasionado la pandemia.Ante tal problemática, lograr una buena relación entre los trabajadores y la satisfacción con el trabajo es una nueva meta en común....

Ancla Abogados ayuda a las personas que han sido despedidas de forma injusta

Encontrar algunos casos de personas que han sido víctimas de un despido injusto es posible en España.Por esta razón, cuando una empresa despide a un trabajador debe argumentar muy bien las razones por las cuales tomó dicha decisión.En este tipo de situaciones, lo común...