Más de la mitad de los despidos en España acaban saliendo gratis para el empleador. Esto significa que no se paga una indemnización al trabajador que se retira del puesto. Si bien en muchos casos esto sucede por faltas disciplinarias graves o incumplimiento de...

El despido improcedente se da cuando una empresa no ha cumplido los procedimientos legales ni tiene una justificación para echar a alguien de su trabajo. Estas situaciones son una irregularidad que debe presentarse ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación y ante los...

A algunos trabajadores que se encuentran de baja, en ocasiones, les surge la duda de si pueden ser despedidos mientras tienen una incapacidad temporal.Bufetetoro ofrece nociones sobre este tema y aconseja qué hacer si una persona se halla en esa tesitura.¿Es posible despedir a...

Como norma general, la comunicación del despido debe hacerse a través de un documento escrito en el que se informan las causas y los términos del cese laboral. Cuando un empleador despide a un trabajador debe justificar su decisión. Se considera despido improcedente cuando...