Bajo las leyes españolas, la baja laboral no puede ser en ningún caso un motivo justificado de despido. Sin embargo, según esta misma ley, un trabajador puede ser despedido estando de baja solo en caso de existir motivos que lo justifiquen.Muchas veces, el empleador...

Uno de los problemas a los que se tienen que enfrentar cada vez más empresas españolas es el absentismo laboral. Más allá de las bajas ocasionadas por incapacidad temporal, los trabajadores se ausentan de sus puestos de trabajo de forma injustificada, disminuyendo así las...