A pesar de los esfuerzos de los grupos sociales y de algunos sectores políticos, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue alcanzando unas cifras alarmantes. De acuerdo con el último informe publicado por el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), las...
Cuatro años después de la entrada en vigor del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), España se sitúa como el país que ha impuesto casi la mitad de las sanciones por incumplimiento de la normativa europea.Según el informe desarrollado por Ecix Group y...
Los Planes de Igualdad son planes a través de los cuales se aplican distintas medidas para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones. Según las leyes actuales, son obligatorios en organizaciones tanto públicas o privadas que tengan más de...
Las normativas vigentes actualmente establecen que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores o aspiran a optar por subvenciones o licitaciones de la administración pública deben implementar un Plan de Igualdad. Así lo dispone una ley orgánica de 2007, un decreto ley...
Hoy en día, los organismos internacionales y el Gobierno de España prestan mayor atención a la seguridad, tranquilidad y bienestar laboral de los empleados de empresas públicas y privadas. Esto ha originado protocolos para la prevención del acoso sexual, registros salariales y control horario,...
Mantener la igualdad de oportunidades, género y otros aspectos en una empresa es importante para conseguir un mayor equilibrio laboral, incrementar las posibilidades de atraer nuevos talentos, etc. En España, actualmente, existe un plan de igualdad de empresas que es obligatorio para aquellas entidades...
