La formación de los empleados es un pilar fundamental para garantizar la competitividad de las empresas en un entorno de constante transformación. A través del crédito gestionado por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), las organizaciones disponen de una oportunidad...
Son muchas las compañías que, ante un escenario económico de alta competitividad, deciden externalizar distintas funciones o procesos como estrategia clave para maximizar la eficiencia y centrarse en su actividad principal.Se podrían citar numerosos ejemplos en distintos sectores de actividad, como habitualmente se ve...
A medida que se acerca al 2024, la externalización del departamento de Recursos Humanos (HRO) se consolida como una solución estratégica esencial para el crecimiento empresarial. Esta tendencia permite a las organizaciones acceder a expertos en gestión del talento, evitando costes fijos asociados. Al...
El sector de las Tecnologías de la Información (IT) lleva años creciendo exponencialmente tanto en España como a nivel mundial, a partir de las continuas inversiones que las empresas deben realizar para adaptarse a la digitalización, la disrupción e innovación de procesos que exige...
La gestión efectiva de los recursos humanos de una empresa es clave para su éxito y su sostenibilidad a largo plazo. Esta área abarca funciones complejas y exigentes, por lo que, en muchos casos, los directivos y gerentes se apoyan en empresas externas cuando...
