En los últimos años, se ha comenzado a dar mucha más importancia a la necesidad que tienen las empresas de contar con una plantilla diversa de empleados.Y es que, más allá de lo que pueda parecer una moda corporativa, la diversidad laboral dentro de...

El mercado profesional se vuelve cada vez más competitivo. Las empresas ya no se conforman con aquellos candidatos que cuentan con una amplia experiencia laboral y disponen de un gran número de títulos universitarios y de posgrado. Los empleadores ahora buscan con especial interés...

Las herramientas de selección de personal les permiten a los encargados de recursos humanos determinar qué candidatos son los más apropiados para desempeñar cualquier cargo. Estas buscan que todo el proceso se realice desde una perspectiva objetiva, que no involucre valoraciones personales. Es por...

El proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo supone un importante desafío para la mayoría de las empresas. Encontrar a la persona adecuada no siempre es una tarea sencilla. Además, la búsqueda suele demandar mucho tiempo y dinero que se podría evitar...

En la actualidad, según los expertos en recursos humanos, los procesos de selección de personal presentan una serie de errores. El experto en selección y fundador de la plataforma Hirint, Javier Cañizares, reconoce que los procesos de selección son ineficientes debido a la enorme...

La selección de personal es uno de los aspectos más importantes para cualquier empresa, por lo que el proceso de selección de trabajadores es imprescindible para sumar talentos a una compañía. En este contexto, muchas compañías han dejado atrás la evaluación de currículum y...