Actualmente, contratar perfiles profesionales tecnológicos es un aspecto clave para muchas compañías, del cual depende gran parte de su crecimiento y sostenibilidad en el mercado. A pesar de ello, varias organizaciones optan por llevar a cabo estos procesos por sí mismas, aun con un...

Uno de los mayores desafíos del acelerado entorno empresarial tecnológico es la retención de talento, con el objetivo de mantener la estabilidad organizacional y potenciar su crecimiento.Mientras para muchas empresas la rotación de personal constante implica un problema a resolver, otras han encontrado la...

El crecimiento sostenible de las empresas dedicadas al área tecnológica depende, en gran parte, de la calidad de su personal. Contratar por las vías de entrevistas tradicionales, o a través de la selección de manera automatizada, son acciones que colapsan los equipos de recursos...