Los conflictos laborales representan una de las principales causas de litigio en el ámbito jurídico, con especial incidencia en contextos de despido, modificación de condiciones o impagos por parte de las empresas. En entornos urbanos como Fuenlabrada, donde la actividad industrial y de servicios...
Los conflictos laborales representan una de las principales causas de litigio en el ámbito jurídico, con especial incidencia en contextos de despido, modificación de condiciones o impagos por parte de las empresas. En entornos urbanos como Fuenlabrada, donde la actividad industrial y de servicios...
El mobbing o acoso laboral es una realidad que se encuentra con frecuencia en las empresas. De acuerdo con un estudio de la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, alrededor del 15 % de los trabajadores españoles han sufrido acoso...
Alrededor del 15 % de trabajadores activos en España son víctimas de acoso laboral o mobbing, según estudios recientes. Esta cifra equivale a más de 2 millones de personas que sufren estas condiciones en el entorno de trabajo y las consecuencias psicológicas que conllevan.Para...
El mobbing es un fenómeno que ataca de manera constante a personas en el ámbito laboral. Además, sucede muy a menudo, en especial en la Administración Pública, donde se mantiene la búsqueda de mecanismos eficaces y oportunos para enfrentarlo y contenerlo.Estos casos pueden ser...
En los últimos años, el tema de acoso en la Administración Pública ha sido muy hablado. De acuerdo con la Asociación contra el Acoso Psicológico y Moral en el Trabajo, el 15 % de los trabajadores españoles sufre acoso laboral. Esto representa a aproximadamente...
