Existen muchas maneras de conocer a una persona.En el marco de las relaciones laborales, cuanto más eficientes son los métodos de análisis, más se pueden aprovechar las capacidades que cada trabajador puede dar.La empresa Multiplicity, especializada en la búsqueda y la formación profesional, ofrece...

La selección de talento, para las organizaciones, suele conllevar procesos complejos, ya que, si bien se busca realizar selecciones efectivas, es difícil determinar cuándo un candidato será el indicado para cubrir un puesto determinado.Por ello, Multiplicity ha creado diferentes herramientas de evaluación estandarizadas del...

Las compañías que necesitan incorporar nuevos colaboradores suelen precisar sistemas de búsqueda modernos y eficientes, que garanticen la incorporación de personal capacitado y competente. Cuando la empresa no posee un área de recursos humanos sólida y establecida, una buena opción es contratar servicios especializados...

Las conductas de generación de valor son aquellas que asume el colaborador que permiten a la compañía mejorar sus resultados. Según la firma especializada Multiplicity, es la suma del desempeño y el comportamiento del trabajador frente a los distintos retos que le impone su...

La evaluación por competencias es un proceso a través del cual se establecen los criterios para examinar las habilidades, conocimientos y capacidades de una persona. En función de sus resultados, se selecciona al mejor trabajador para cada responsabilidad dentro de una organización, según las...

Un componente esencial para el crecimiento y éxito de una empresa es la selección y el desarrollo de sus trabajadores.En este contexto, Multiplicity proporciona soluciones de valoración integral, para ayudar a las organizaciones en su búsqueda de personas idóneas para contribuir a los objetivos comerciales de la...