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Etiqueta: Nailted

Desde la implantación de la semana laboral de 4 días, Nailted incrementa su eNPS un 36,84 %

Nailted, startup tecnológica cuyo producto pone el foco en la mejora de la experiencia de los empleados, está sirviendo de ejemplo en la puesta en marcha de iniciativas que mejoran la satisfacción y el compromiso laboral de los empleados.Los Recharge Fridays de NailtedDesde sus...

Nailted, el software aliado de RR. HH. para la gestión de equipos

Las nuevas tecnologías han tenido un gran impacto en el sector de gestión de recursos humanos, permitiendo a las empresas optimizar la gestión de equipos en remoto o híbridos. La Comisión Técnica de Futuro de la Función de Recursos Humanos de la Asociación Española...

Nailted organiza un evento presencial en Madrid centrado en la experiencia del empleado

Nailted, empresa de desarrollo de software diseñado para trabajar la experiencia de los empleados, celebró el pasado jueves 9 de marzo un evento presencial en el Campus de Google for Startups, en Madrid. Bajo el título “Impacta la cultura de tu empresa trabajando en la...

Nailted, la solución para medir el desempeño del equipo de forma ágil y sencilla

Toda empresa debe disponer de un sistema de evaluación para medir el desempeño de los equipos.Las evaluaciones de desempeño son herramientas que permiten a líderes de empresa y responsables de gestión de personas medir las competencias de los empleados para poder crear planes de...

People Analytics de Nailted como herramienta indispensable para la detección de conflictos en el trabajo

El éxito de una compañía depende en gran medida de las personas que la conforman. Por este motivo, es tan importante dedicar recursos y tiempo a conocer con mayor detalle cómo se sienten los empleados. Adoptar un enfoque proactivo mediante el uso de una solución...

Nailted, la herramienta que reduce el índice de rotación de empleados

Un buen clima laboral no solo mejora la satisfacción de los empleados, sino que los anima a desempeñar las tareas del día a día de la mejor manera posible. Crear un equipo de trabajo sólido, satisfecho y comprometido reduce las rotaciones constantes y, con...