Desde marzo del 2022, las empresas con una plantilla laboral que supere los 50 empleados están obligadas a implantar un plan de igualdad en sus instalaciones, según el Decreto 6/2019 sobre la igualdad de género. Esta regulación busca establecer y promover la igualdad de...
En España, la Ley de Control Horario obliga a las empresas a llevar un registro del día de trabajo de sus empleados. De esta manera, se garantiza el cumplimiento de los límites en materia de jornada y se evita cualquier forma de precariedad laboral...
Garantizar una adecuada protección y tratamiento de los datos personales es fundamental para proporcionar calidad a las empresas, además de generar confianza en los clientes en el momento de elegir sus productos o servicios.Tanto es así, que la Constitución Española establece la protección de...