Para fortalecer el equipo de trabajo y mejorar las condiciones competitivas de cualquier organización, es necesario establecer un plan de formación particular con el que los empleados adquieran nuevas habilidades, aplicando técnicas y metodologías actualizadas que le permitan a las empresas mantenerse a la...
El departamento de recursos humanos es el encargado de los asuntos relacionados con los trabajadores de una empresa. Este abarca distintas tareas como la selección de personal, la optimización del clima laboral, la evaluación del desempeño, entre otras.La gestión de personal puede ser un...
La digitalización ha generado grandes cambios en distintos ámbitos, logrando facilitar algunos procedimientos y optimizando el trabajo de muchas personas. Eso es lo que defiende OpenHR, un software de recursos humanos que ayuda a los responsables de dicha área a digitalizar y simplificar las...
La evaluación del desempeño es una herramienta clave para el éxito empresarial, ya que permite medir la eficiencia de los trabajadores y analizar sus habilidades, responsabilidad, calidad y cantidad de actividades realizadas en un período de tiempo específico. De esta forma, es posible determinar...
En la actualidad, la tecnología juega un papel fundamental en el mundo laboral. Las empresas utilizan diferentes herramientas y plataformas digitales para optimizar sus procesos y mejorar la eficiencia en sus operaciones. Sin embargo, también es importante destacar la influencia que la tecnología tiene...
Según el informe "La Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica 2022", durante la primera mitad del 2022, el número de empleados que dejaron su trabajo en España aumentó un 110%.Dentro de las causales, el reporte señala que 3 de cada 4 empleados decide...
