Transformando procesos de selección con las evaluaciones DISC y de valores motivacionalesHace poco más de un año, la empresa People Performance International se enfrentaba a un desafío significativo en el proceso de selección de personal. A pesar de invertir tiempo y recursos en la...
Cuando en el trabajo, el idiota siempre es el otroEn el entorno laboral, es común escuchar frases como "Mi jefe no entiende nada" o "Mis empleados simplemente no siguen instrucciones". Esta tendencia a despreciar o malinterpretar las acciones de los demás puede ser perjudicial...
El servicio al cliente es una herramienta fundamental al momento de mantener clientes satisfechos en su compañía. Para mantener clientes fieles a la empresa existen distintos factores, pero la unión de varios de ellos marcará un antes y un después. A continuación, algunas claves...
El bienestar, entendido como un equilibrio saludable entre los niveles mental, físico y emocional, es un factor fundamental en la vida de las personas. Sin embargo, su importancia no se limita únicamente al ámbito personal, sino que también tiene un impacto significativo en el...
La evaluación triangular de desempeño es una metodología clave que se utiliza para evaluar y mejorar el rendimiento del personal de una entidad o empresa.Este enfoque se basa en la recopilación de información de tres fuentes principales, para conocer mejor la posición en la...
La plataforma de evaluaciones de People Performance International está diseñada para que los consultores de recursos humanos añadan valor a sus servicios y mejoren su actividad. Con las evaluaciones de su plataforma online, los consultores obtienen una perspectiva objetiva y basada en datos sobre...