Con el objetivo de entender con mayor precisión el comportamiento humano y medir el desempeño laboral, las evaluaciones DISC son herramientas de autoevaluación conductual utilizadas por empresas de todo el mundo.Es común que este tipo de herramientas se usen en los procesos de selección...

Cada vez más empresas utilizan las Evaluaciones DISC en su proceso de selección de personal o de escoger el mejor candidato para un ascenso.La plataforma de evaluaciones online de People Performance International dispone de este tipo de evaluaciones con el que las compañías buscan...

La evaluación del clima organizacional es una práctica esencial para entender cómo las condiciones de trabajo afectan a los empleados en su rendimiento y bienestar. El clima puede influir en la productividad, la retención del talento, el desempeño laboral, la innovación y el compromiso...