Con el objetivo de garantizar la inclusión y el respeto a la diversidad, las empresas están llamadas a adoptar medidas concretas para proteger los derechos de las personas LGTBI+ en el entorno laboral. La entrada en vigor del Plan LGTBI+ marca un antes y...
De acuerdo con los resultados del estudio denominado “Gestión de la diversidad LGTBI+ en España”, realizado por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, solo el 41% de las empresas cuenta con un clima laboral en el que se hable naturalmente y...
