La Ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a contar con planes de igualdad entró en vigor el 7 de marzo.El Real Decreto Ley 6/2019 establece que, para garantizar la igualdad laboral entre hombres y mujeres, las sociedades deben elaborar...
El ámbito laboral es uno de los sectores de la sociedad donde la desigualdad entre hombres y mujeres se hace más patente. Para combatirla, la Ley Orgánica 3/2007 ya definió los planes de igualdad como medida opcional para las compañías dispuestas a apostar por...
En marzo de 2019, el gobierno español extendió la normativa referente a los Planes de Igualdad, los cuales buscan combatir las brechas laborales por cuestión de género en las empresas. Antes del anuncio gubernamental, solo las compañías con más de 250 empleados estaban obligadas...
Los planes de igualdad en las empresas son estrategias que se implementan en las organizaciones para lograr la inclusión de género y evitar la discriminación. Para asegurar el correcto cumplimiento de los mismos, la compañía de servicios jurídicos Attolón cuenta con expertos que pueden...
La igualdad real entre hombres y mujeres tiene una nueva fecha en 2022. A partir del 7 de marzo, las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un Plan de Igualdad en el que se recojan las medidas y acciones concretas que se comprometen a...
Especialmente en el ámbito laboral, la lucha a favor de la igualdad de género ha ido ganando cada vez más importancia con el paso de los años.En consecuencia, son muchas las compañías que se han esforzado en crear ambientes corporativos amenos y respetuosos, en...
