A la hora de garantizar el bienestar del personal y un ambiente de trabajo adecuado en cualquier empresa, es imprescindible contar con un protocolo de acoso laboral. Este protocolo, además, en España es obligatorio para cualquier compañía con empleados en su plantilla, sin importar...
Se presencia una situación de acoso cuando en una compañía se dan comportamientos discriminatorios, violentos, vejatorios o denigrantes de forma reiterada a un trabajador en concreto. Para evitar que ocurran situaciones de este tipo, las empresas tienen que implementar un protocolo de acoso sexual.En...
