Desde la promulgación de la Ley Orgánica 3/2007 en España, que obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a disponer de un plan de igualdad, los Planes de Igualdad han jugado un papel importante en la búsqueda de la equidad de género...

Entra en vigor el reglamento sobre los Planes de Igualdad para pequeñas empresas. Pese a los esfuerzos realizados en el pasado por lograr la igualdad de género en el ámbito laboral, esto no se ha logrado del todo.El próximo 7 de marzo finaliza el...