En el competitivo entorno empresarial de hoy en día, la selección de personal ha dejado de ser simplemente una búsqueda de currículums llamativos.Ahora, se trata de identificar las habilidades y competencias esenciales que verdaderamente hacen que un candidato sea el ajuste perfecto para un puesto....
La selección de personal laboral y el desarrollo de estos, requiere de personas capacitadas en las gestiones del talento humano. Esta razón se debe a que el sector empresarial está en constante evolución y es cada vez más exigente con su personal, por lo...
El funcionamiento del entorno empresarial, en los últimos años, ha sufrido varios cambios, generando, en consecuencia, la aparición de nuevos puestos de trabajo que son estratégicos.Con todo, siempre han existido ciertas posiciones determinantes para el correcto funcionamiento de una empresa, tanto a nivel operacional...
Con el objetivo de entender con mayor precisión el comportamiento humano y medir el desempeño laboral, las evaluaciones DISC son herramientas de autoevaluación conductual utilizadas por empresas de todo el mundo.Es común que este tipo de herramientas se usen en los procesos de selección...
Para cualquier empresa que desee contar con un equipo de trabajo eficiente y productivo, la selección de personal es un proceso clave.Se trata de ser capaz de localizar y atraer a los candidatos más idóneos para el cometido a desempeñar.Tradicionalmente, siempre que se ha...
En la actualidad, según los expertos en recursos humanos, los procesos de selección de personal presentan una serie de errores. El experto en selección y fundador de la plataforma Hirint, Javier Cañizares, reconoce que los procesos de selección son ineficientes debido a la enorme...
