Uno de los factores esenciales a la hora de lograr los objetivos empresariales es el talento humano, ya que se trata del capital más importante con el que cuenta un negocio. No obstante, muchas veces se habla de este término sin conocer en profundidad...
La evaluación triangular de desempeño es una metodología clave que se utiliza para evaluar y mejorar el rendimiento del personal de una entidad o empresa.Este enfoque se basa en la recopilación de información de tres fuentes principales, para conocer mejor la posición en la...
El activo más valioso que cualquier empresa puede tener son las personas.Una charla con Daniel Costa Corella, CEO de Triem Executive Search, que reivindica una forma casi artesanal de captar talento para sus clientes.Alejado de los actuales métodos de selección de personal, que define...
Aunque la gestión del talento humano siempre ha sido un reto, el entorno empresarial actual requiere capacidades extraordinarias para atraer a talento cualificado. Las ferias de empleo son, bajo este propósito, una estrategia usada por diferentes empresas innovadoras, como Artesanía Cerdá.El talento humano siempre...
Al ofrecer servicios innovadores, los centros de salud deben cumplir diferentes exigencias, ya que la medicina tiene múltiples campos de aplicación.Además, para todos los centros es importante brindar a los usuarios una experiencia de calidad personalizada a sus pacientes.Pensando en la salud de los...
