La evaluación por competencias del talento se considera un proceso fundamental para empresas de todos los sectores. Esto se debe a que ayuda a identificar el potencial de cada empleado para su desarrollo profesional dentro de la organización. Es por esta razón que cada...

El uso de la inteligencia artificial en la evaluación del desempeño de las personas ha crecido a un ritmo vertiginoso en los últimos años, siendo parte de distintos exámenes psicométricos de candidatos y empleados para generar preguntas de pruebas únicas o para aquellas que...

Si no se cuenta con las estrategias y planes de evaluación adecuados, liderar procesos de selección de personal y escoger el mejor candidato entre todos los aspirantes puede ser una tarea desgastante y, en ocasiones, ineficaz.Además, esta tarea puede complicarse aún más cuando se...