El 2020 fue un año de cambios y desafíos para la industria de la movilidad, debido a las modificaciones aduaneras y restricciones fronterizas que tuvieron lugar por la COVID-19.
Y aunque la ONU dio por finalizado el estado de emergencia por la pandemia, hay mucha incertidumbre con cómo será el futuro de la movilidad.
Sin embargo, Crown World Mobility, una empresa global de gestión de la movilidad, está preparada para enfrentarse a los cambios necesarios que regirán en el sector, según se refleja en los diferentes estudios de tendencias de movilidad a nivel mundial. Como expertos en soluciones de reubicación y gestión de la movilidad para empresas y personas, Crown World Mobility ayuda a las organizaciones a trasladar a sus empleados de un lugar a otro, ofreciendo sus servicios de mudanzas nacionales e internacionales, servicios migratorios; servicios de destino tales como búsqueda de casa, colegio, tours de orientación y programas de entrenamiento intercultural.
Tendencias de Movilidad Global para gestionar asignaciones internacionales según el contexto laboral actual
Los modelos de trabajo han evolucionado a esquemas mucho más flexibles y complejos. Las organizaciones necesitan otorgar a sus trabajadores la oportunidad de ocupar posiciones internacionales, sin perder la comodidad de los esquemas laborales dinámicos. Lo cual, complejiza al interior de las organizaciones la correcta gestión de dichos roles. Una de las tendencias que surgieron debido a las restricciones de movilidad fue la necesidad de ejecutar las asignaciones internacionales de manera remota. Es decir, ante la imposibilidad de reubicar al trabajador hacia otro país, la integración de trabajadores en equipos internacionales tuvo que adaptarse al plano digital y formalizarse según las normas laborales y migratorias de los países sedes involucrados. Actualmente, ya no solo se trata de modificar los espacios de trabajo para fomentar la creatividad y desempeño de los colaboradores; de gestionar una reubicación de trabajadores de un país a otro, sino de saber qué implica para las organizaciones y sus trabajadores el ejecutar asignaciones virtuales o reubicaciones internacionales de los trabajadores con modelos híbridos. En consecuencia, la correcta gestión de asignaciones internacionales de los trabajadores demanda la asistencia de expertos en movilidad, con habilidades digitales y tecnológicas
Además, la sustentabilidad es un factor clave, ya que un número creciente de organizaciones busca tecnologías limpias para implementar en sus procesos, así como aliarse con socios o proveedores que les ayuden alcanzar sus metas sustentables. Esto también es una tendencia importante en la movilidad global, ya que las legislaciones buscan disminuir las emisiones y garantizar la protección del medioambiente.
Reubicación integral de talento clave
Crown World Mobility es una de las consultorías líderes en el mercado de movilidad internacional de personas, gestión de trámites migratorios y servicios de reubicación para compañías multinacionales o extranjeras. Su éxito se debe a la presencia global de la compañía con 72 oficinas distribuidas en 37 países. Lo cual, permite a las partes interesadas encontrar la solución de movilidad adecuada, facilitando el traslado de personas, acompañando socios, equipos y empresas enteras en cualquier parte del mundo, para que puedan seguir con lo que mejor saben hacer: tomar oportunidades y hacer crecer sus negocios. En México, ofrecen servicios de destino como búsqueda de casa, búsqueda de escuela, servicios migratorios y mudanzas nacionales e internacionales. De esta manera, Crown World Mobility se mantiene a la vanguardia, adaptándose a las tendencias de movilidad en todo el mundo para mantener su ventaja competitiva en el mercado.
