Debido a las constantes innovaciones en el campo tecnológico y la alta competitividad, el ambiente laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años.Algunas de las características que hoy definen el mundo de los negocios son la evolución permanente, el desarrollo de mecanismos de producción...

A veces, seleccionar personal para una empresa puede suponer un gran desafío para las empresas, ya que la subjetividad natural de las personas a cargo del reclutamiento puede contravenir la objetividad necesaria para determinar cuál es el candidato con mejores capacidades y mayor probabilidad...

La contratación de personal es un elemento crucial para una compañía. Los buenos trabajadores generan productividad y mejoran el clima de la empresa, pero son difíciles de identificar, captar y mantener. Afortunadamente, los software de evaluación de personal han ido optimizando el procesamiento de...

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas se enfrentan al reto de encontrar el talento adecuado para sus vacantes. Para ello, es importante contar con un proceso que predice el rendimiento de los candidatos a través del análisis de sus competencias,...

El mercado laboral de esta segunda década del siglo XXI se caracteriza por ser cada vez más dinámico y competitivo. Un entorno en el que, como estrategias de reclutamiento, las habilidades blandas o soft skills se perfilan como el factor clave para alcanzar el...

El personal de trabajo representa una de las bases fundamentales de cualquier empresa, y el éxito que pueda tener como organización depende, en gran parte, de su talento y el desempeño. Por tal razón, la selección de personal es una de las tareas cruciales...