En la sociedad moderna, el dinero ha dejado de ser el elemento principal de un trabajo para convertirse en parte de un conjunto de beneficios que resultan necesarios para un empleado. Entre estos beneficios, se puede mencionar la posibilidad de crecer de forma continua,...

Actualmente, el proceso selección de un candidato para ocupar un puesto de trabajo vacante se divide en distintas etapas. Además, cada vez más empresas están usando una serie de métricas para poder encontrar al postulante ideal. Por lo general, este proceso comienza por la...

Tradicionalmente, los procesos de selección de personal se han centrado en una evaluación de los currículos que envían los candidatos y en la realización de entrevistas personales. Hoy en día, un elemento cada vez más usado para optimizar estos procesos es la evaluación competencias,...

Una de las principales tareas de los departamentos de recursos humanos de las empresas es encontrar talento apropiado para poder desarrollar un negocio. En este sentido, realizar un proceso de contratación de manera eficaz contribuye a evitar tanto la insatisfacción laboral como la rotación...

Para que una empresa pueda resaltar en su sector, es indispensable que tenga el mejor equipo posible. Para ello, es fundamental contratar al empleado más adecuado para cada puesto, lo cual se consigue solo a través de una buena planeación y reclutamiento de personal....

Los procesos de selección de personal son un aspecto fundamental en cualquier empresa, ya que permiten identificar y contratar a los empleados que mejor se ajustan a las necesidades y objetivos de la organización. A lo largo de los últimos años, un aspecto que...