A pesar de los esfuerzos de los grupos sociales y de algunos sectores políticos, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue alcanzando unas cifras alarmantes. De acuerdo con el último informe publicado por el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), las...
Desde marzo de este año, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a impulsar Planes de Igualdad de Oportunidades (PIO).El BOE establece que este tipo de recursos está compuesto por diferentes medidas orientadas a alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y...
Durante años, el acoso sexual y la discriminación de género han afectado la empleabilidad y ética de millones de personas en empresas de todo el mundo. Para evitar esto, en países como España se han implementado planes de igualdad con el objetivo de brindar...
Los Planes de Igualdad son planes a través de los cuales se aplican distintas medidas para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones. Según las leyes actuales, son obligatorios en organizaciones tanto públicas o privadas que tengan más de...
La discriminación de género, el abuso sexual y el racismo son aspectos denunciados en muchos países alrededor del mundo, incluyendo a España. En este sentido, el territorio español ha publicado una nueva ley que promueve la igualdad efectiva de hombres y mujeres, la cual...
Mantener la igualdad de oportunidades, género y otros aspectos en una empresa es importante para conseguir un mayor equilibrio laboral, incrementar las posibilidades de atraer nuevos talentos, etc. En España, actualmente, existe un plan de igualdad de empresas que es obligatorio para aquellas entidades...
