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Etiqueta: Recursos humanos

IEAD anuncia la Intensive Week de mayo con foco en RRHH, liderazgo y resolución de casos en tiempo real

La formación directiva continúa evolucionando hacia modelos más prácticos, flexibles y centrados en el desarrollo de competencias clave. En este contexto, las instituciones educativas orientadas a la alta dirección están apostando por metodologías experienciales que potencian la aplicación del conocimiento a situaciones reales, en...

EUDE Business School destaca en formación online y presencial para líderes empresariales

El entorno empresarial evoluciona a un ritmo acelerado, impulsado por la digitalización y la necesidad de formación continua para afrontar los nuevos desafíos del mercado. La especialización y la educación de calidad se han convertido en factores clave para el desarrollo profesional y el...

Optimización estratégica a través de la externalización del departamento de recursos humanos

Con un tejido productivo dominado por las pequeñas y medianas empresas (pymes), competir con las grandes compañías con una limitación de recursos puede ser realmente complicado. En este sentido, uno de los factores de éxito para la tan deseada productividad y competitividad empresarial pasa...

‘Mujer e Innovación’, potenciando la diversidad en el mundo empresarial

Work Diversity Days de INTRAMAEspacios de networking y conocimiento compartido formado por las empresas con mejores prácticas en diversidad e inclusiónINTRAMA organiza un workshop exclusivo para empresas asociadas a la Red ECDI (Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión) en materia de diversidad...

¿Cómo destacar en el mercado laboral actual?; con ENEB

Mientras el mercado laboral se vuelve cada vez más competitivo y dinámico, es fundamental que los profesionales desarrollen estrategias efectivas para destacar y prosperar en sus respectivos campos.La clave no solo radica en poseer habilidades técnicas específicas, sino también en cultivar cualidades y competencias...

Elementos clave para la elección de un proveedor de selección de personal excepcional

La externalización del proceso de selección de personal se ha convertido en una estrategia esencial para aquellas empresas que carecen de un departamento de recursos humanos o desean enfocar sus recursos en áreas críticas de su operación. Las entidades que proporcionan este servicio se...