Los recursos humanos y el bienestar emocional de los trabajadores son elementos clave para el crecimiento de las empresas, ya que están íntimamente ligados a la productividad. Este tipo de ambientes en las organizaciones incluye elementos como el aprecio, respeto, relaciones sanas y la...

La diversidad y la inclusión son dos de los temas esenciales de la sociedad contemporánea. De hecho, son tan importantes que no solo se abordan desde un plano teórico, filosófico y ético, sino que también tienen impacto en el marco legislativo. Además, la experiencia ha...

El control de los recursos humanos en una empresa es una tarea constante y sus resultados se reflejan a largo plazo. Este permite fortalecer la adquisición y permanencia de personal importante para el desarrollo de todas las tareas corporativas y conseguir un aumento en...

La revolución tecnológica de los últimos años hace que los procesos y gestiones actuales ya no sean los mismos que eran hace diez o quince años.Para no perder el paso de la eficiencia y la competitividad, las empresas deben adaptarse de forma permanente a...

El departamento de recursos humanos es el encargado de los asuntos relacionados con los trabajadores de una empresa. Este abarca distintas tareas como la selección de personal, la optimización del clima laboral, la evaluación del desempeño, entre otras.La gestión de personal puede ser un...

Dentro de las empresas, existen diversas áreas y departamentos cuya gestión es fundamental para su funcionamiento. Una de estas es la dirección de recursos humanos, cuya labor es reclutar, seleccionar y gestionar el talento humano que las empresas necesitan para conseguir sus objetivos estratégicos.Tradicionalmente,...