En un escenario laboral cada vez más competitivo y cambiante, la capacidad de una empresa para encontrar, evaluar y retener talento se ha convertido en un factor clave para su crecimiento. Frente a esta necesidad, surgen nuevas metodologías que integran la tecnología como herramienta...

Las empresas tecnológicas afrontan un entorno cada vez más competitivo donde atraer, desarrollar y retener talento se ha convertido en una tarea estratégica. Esta necesidad ha impulsado el desarrollo de propuestas innovadoras que no se limitan al reclutamiento inicial, sino que contemplan el recorrido...

Debido a las constantes innovaciones en el campo tecnológico y la alta competitividad, el ambiente laboral ha cambiado drásticamente en los últimos años.Algunas de las características que hoy definen el mundo de los negocios son la evolución permanente, el desarrollo de mecanismos de producción...

El proceso de selección de personal suele ser complejo, debido a la evaluación de diversas competencias, por lo que encontrar un candidato ideal no es sencillo para ninguna empresa.Dentro de estas habilidades, se encuentran las técnicas y las soft skills, siendo estas últimas sumamente...

La externalización del proceso de selección de personal se ha convertido en una estrategia esencial para aquellas empresas que carecen de un departamento de recursos humanos o desean enfocar sus recursos en áreas críticas de su operación. Las entidades que proporcionan este servicio se...

Dentro del ámbito laboral, los procesos de selección de personal resultan fundamentales para garantizar el funcionamiento adecuado de las organizaciones, motivo por el cual es importante cuidar cada detalle.En este sentido, Talent Match es una startup que proporciona consultoría dirigida a las áreas de...